L 'AI akan mengubah pekerjaan kita? Ya, tanpa keraguan. Dalam hal negatif? Tidak jika perusahaan dan karyawan perusahaan mampu beradaptasi dengan evolusinya. Perdebatan yang muncul dalam beberapa bulan terakhir adalah yang berkaitan dengan fakta bahwa Kecerdasan Buatan dapat sepenuhnya menggantikan beberapa kategori pekerja. Sudah hari ini kita melihat caranya raksasa seperti IBM telah memutuskan melakukan pengurangan personel dengan menggantinya dengan AI. Tapi tidak semua orang berpikir begitu.
Fobia tahun 2023 adalah AI akan mencuri pekerjaan kita: perilaku CEO perusahaan ini membuktikan sebaliknya
CEO startup IT Jin dia mengaku menghabiskan setidaknya $ 2.400 sebulan untuk memastikan bahwa semua 120 karyawannya memiliki akses ke chatbot premium ChatGPT. Manajer yakin bahwa jaringan saraf membantu mengotomatiskan tugas-tugas monoton, yang memengaruhi peningkatan laba perusahaan. Di sini kita sudah bisa melihat bagaimana, berkat pemikiran konstruktif dan non-destruktif, dapat mengintegrasikan tenaga kerja manusia dan non-manusia untuk meningkatkan produktivitas. Oleh karena itu, kita dapat mengatakan bahwa IBM membuat langkah yang salah dan juga salah.
Pada bulan Maret tahun ini CEO perusahaan Akash Nigam mulai mempromosikan chatbot kepada karyawannya di setiap departemen mulai dari keuangan hingga teknik hingga penelitian dan desain. Dia meyakinkan bahwa sebulan kemudian dia melihat percepatan kerja yang signifikan berkat ChatGPT. Rata-rata, sekitar 14% pekerja mencapai peningkatan produktivitas dan karyawan yang kurang berpengalaman dan terampil menyelesaikan tugas 35% lebih cepat. Bahkan, dia menyatakan:
Saya adalah orang yang agak hemat dan pelit. Tapi, menurut saya, investasi ini terbayar secara berlebihan
Sementara startup kecil ini mendapat manfaat dari penggunaan ChatGPT dan layanan serupa, perusahaan besar seperti Samsung telah mulai melarang karyawannya menggunakan AI. Menurut informasi yang tersedia, keputusan ini juga dibuat oleh Amazon, sejak i karyawan "menggabungkan" informasi rahasia ke dalam jaringan saraf yang tidak ditakdirkan untuk meninggalkan perusahaan.
Via | Bisnis Insider
