Menurut situs teknologi China Sina, Lei Jun, pendiri, ketua dan CEO Xiaomi, hari ini merilis surat internal yang mengumumkan pembentukan dua komite tata kelola kelompok profesional, termasuk komite manajemen operasi grup dan komite sumber daya manusia grup. Ini adalah perubahan besar dalam sejarah tata kelola perusahaan, dan ini juga peristiwa besar pertama di tahun pertama.
Lei Jun mengumumkan pembentukan dua komite internal baru di dalam perusahaan
Di antara mereka, Komite Manajemen Operasi Grup Xiaomi terdiri dari eksekutif grup perusahaan, kepala berbagai departemen perusahaan dan kepala sistem pemasaran, serta mengoordinasikan dan mengelola strategi perusahaan, perencanaan, anggaran, pelaksanaan, dan manajemen bisnis harian. Saat ini ada 12 anggota, termasuk Lei Jun dan Lu Weibing, Zeng Xuezhong, ketua departemen ponsel, Zhang Feng, ketua departemen peralatan listrik rumah tangga utama, Chen Bo, manajer umum departemen ekosistem Xiaomi, Ma Ji, direktur jenderal Internet Departemen, Zhu Dan, Ketua Departemen Bisnis Baru, Wang Xiaoyan, Ketua Xiang Zheng Internasional, Wakil Ketua Departemen Internasional, Xie Ziyang, Wakil Ketua Departemen Internasional, Lin Shiwei, CFO, Pan Jiutang, Kepala Staf, dll. Lei Jun secara pribadi adalah direktur manajemen grup dan komite operasi, Wei Bing adalah wakil direktur, Pan Jiutang adalah sekretaris jenderal, dan Sun Qian dan Feng Honghua adalah wakil sekretaris jenderal.
Komite sumber daya manusia Xiaomi Group terdiri dari 7 orang termasuk Lei Jun dan Lu Weibing, Liu De, Direktur Departemen Staf Umum, Liu Wei, Direktur Kantor Umum, Jin Ling, Wakil Direktur Departemen Staf Umum, Wang Dong , Direktur Jenderal Departemen Sumber Daya Manusia, dan Zhu Lei, Komite Politik Wilayah China. Strategi sumber daya, merumuskan kebijakan SDM utama, menyetujui restrukturisasi organisasi besar, dan menunjuk dan memberhentikan manajemen puncak. Lei Jun secara pribadi adalah direktur komite sumber daya manusia grup, Lu Weibing dan Liu De telah menjadi wakil direktur, Liu Wei adalah sekretaris jenderal, dan Jin Ling dan Wang Dong adalah wakil sekretaris jenderal.
Lei Jun mengatakan dalam surat internal bahwa kata kunci Xiaomi tahun ini adalah "kemajuan yang mantap, siap untuk pergi". Letakkan landasan yang kokoh untuk pembangunan jangka panjang dalam 10 tahun dan buat persiapan menyeluruh untuk gelombang pertumbuhan baru dalam 2-3 tahun ke depan. Pembentukan dua komite hari ini untuk mempromosikan profesionalisasi tata kelola kelompok adalah salah satu langkah utama.
Ditawarkan di Amazon
