Itu benar, Xiaomi ingin memindahkan markas besar Beijing saat ini ke Wuhan, kota terpadat di Cina Tengah. Jelas tidak semua karyawan senang dengan pilihan ini, tetapi Lei Jun telah kehilangan keputusan ini kepada dewa alasan yang sangat spesifik.
Tidak semua orang tahu bahwa Beijing terbagi menjadi tujuh cincin besar, seperti tujuh jalan lingkar besar yang mengelilingi Roma, yang dikembangkan untuk area seluas sekitar 17.000 kilometer persegi. Tiga cincin pertama "didedikasikan" terutama untuk pariwisata, karena keindahan Terra di Mezzo terkonsentrasi di sana. Dari deringan keempat, bagaimanapun, lebih banyak pabrik dan industri dari segala jenis terkonsentrasi dan tidak lazim untuk melihat pabrik-pabrik yang bergerak ini. Sebagai contoh, dari keempat cincin kelima, dalam beberapa tahun terakhir, ia telah pindah salah satu produsen terbesar dari LCD dan layar sentuh OLED yang disebut "Dongjing" dari mana perusahaan seperti Xiaomi adalah sumber untuk assembraggio dari perangkat mereka.
Dengan cara yang sama Xiaomi memutuskan untuk pindah, tetapi tidak satu atau dua cincin, melainkan kota. Bahkan, Lei Jun menginginkan transfer markas dari Beijing ke Wuhan, kota terpadat di Cina tengah. Ini bukan pertama kalinya Xiaomi pindah: sebenarnya dalam 5 terakhir, karyawan harus bergerak dengan baik kali 5, dari kantor ke kantor, dari istana ke gedung. Pergeseran besar yang mungkin berakhir tahun depan ini mungkin memiliki motivasi yang kuat: Wuhan adalah kota di mana Lei Juni memiliki gelar dalam "ilmu komputer" kembali 1991, adalah kota di mana 1 Oktober tahun ini Xiaomi telah membuka toko terbesar di dunia tetapi di atas semua itu adalah kota di mana ia memulai perjalanan dari CEO kami dengan perusahaan pertamanya, sayangnya gagal karena tidak berpengalaman. Jadi dari sinilah mimpi Jun lahir
Banyak yang berpikir bahwa CEO tidak dapat lagi bertahan di ibukota setelah hilangnya nilai Xiaomi di bursa saham. Kami tidak tahu apakah ini adalah kenyataan, tetapi satu-satunya hal yang kami ketahui dari sumber-sumber tertentu adalah bahwa kota ini memiliki nilai afektif yang sangat penting baginya.
Satu-satunya "sangat kecil" khususnya adalah, seperti yang terjadi pada Dongjing yang kami sebutkan di atas, banyak karyawan yang sama sekali tidak senang dengan pilihan ini dan ini merupakan kendala besar mengingat jumlah pekerja yang menjadi bagian dari perusahaan. Jika untuk Dongjing terjadi banyak karyawan yang mengundurkan diri, maka itu bisa juga terjadi pada Xiaomi. tapi untuk membuat karyawan mau pindah, Lei Jun memutuskan untuk memberi, selain gaji biasa, 30.000 yuan (setara dengan hampir 4000 €) untuk semua orang yang memutuskan untuk mengikutinya, bahkan setelah dua tahun sejak tanggal transfer.
Hanya mereka yang tidak perlu khawatir tentang keluarga yang dapat pergi tanpa khawatir. Bahkan, banyak yang berpikir itu tidak layak, bahkan jika jumlah "hadiah" itu sangat tinggi. Mungkin kamu Jun terlalu berani untuk meminta transfer kepada para pekerjanya: dalam masyarakat di mana pekerjaan adalah pusat dari segalanya, hampir pada kelelahan fisik dan mental, permintaan semacam itu benar-benar dapat dibesar-besarkan.
Apa yang kamu pikirkan? Apakah permintaan yang dilakukan Xiaomi kepada karyawannya dapat dibenarkan? Dan apakah Anda akan menerimanya, mengingat bahwa 30.000 yuan benar-benar merupakan jumlah yang bagus di Cina?
