Sekarang tujuan dari Xiaomi Mereka ada untuk semua orang: perusahaan kecil itu didirikan di 2010 oleh Lei Jun dan Bin Lin telah menjadi satu-satunya tahun 8 produsen smartphone dan perangkat terbesar yang terkait dengan otomatisasi rumah. Dan tidak hanya di Cina: sekarang berakar di seluruh dunia, ia telah berkembang lebih dari sebelumnya India. Tapi apakah Anda bertanya-tanya mengapa Xiaomi di India begitu kuat? Apa alasan keberhasilan salah satu merek pertama di dunia, di negara terpadat kedua di dunia?
Karena Xiaomi di India sangat kuat
Sebelum memberikan jawaban kepada Anda, kami mengundang Anda untuk membaca bagian pertama artikel ini dengan a Mata beralih lebih ke Cina daripada ke India. Salah satu alasan keberhasilan Xiaomi di negara terbesar kedua di dunia menurut jumlah penduduk karena budaya kerja semua-Cina. Konfusius kata sama "Pria yang memindahkan gunung mulai dengan mengambil batu-batu yang lebih kecil"Dan inilah tepatnya masalahnya: di 2014, tahun dimana Manu Kumar Jain menjadi CEO Xiaomi India, perusahaan yang sama ini mulai beroperasi di Bengaluru di kantor yang sangat kecil yang menampung tim yang terdiri dari orang-orang 6 maksimum. Manu Jain Saat itu dia sendirian di kantor ini karena belum ada yang mengenal Xiaomi, dan untuk pertama kalinya dia melakukan semua pekerjaan sendirian, tanpa bantuan apa pun, dari pengorganisasian rapat hingga pembukaan kantor itu sendiri; poco setelah itu tim berkembang menjadi 20 orang.
Hanya di 4 tahun (dari 2014 ke 2018) Xiaomi India telah berubah dari tim mini menjadi giga-group yang dibentuk oleh anggota 500 beroperasi di kantor 16.000 meter persegi. Manu Jain sendiri menyatakan:
"Semua kesuksesan ini diciptakan oleh tim Xiaomi kecil yang dimulai dengan hanya orang-orang 20 di 2014 dan secara bertahap menjadi lebih dari 500 di 2018 dan sangat didukung oleh komunitas penggemar Mi di India. Perjalanan Xiaomi ke India sangat menstimulasi dan perusahaan selalu berfokus pada perekrutan bakat yang berbagi semangat untuk Xiaomi dan yang dapat membantu menjaga budaya kerja tetap aktif.".
Budaya kerja yang disebutkan oleh administrator Xiaomi India adalah apa yang kita kenali ketika kita bercanda mengatakan "bekerja sebagai orang Cina". Tetapi baik untuk mengetahui bahwa aspek kerja ini berakar dalam pada budaya Cina dan tidak boleh dianggap enteng, sedemikian rupa sehingga telah menjadi salah satu keunggulan perusahaan dibandingkan banyak perusahaan teknologi lainnya.
Alasan pertama ini jelas berhubungan dengan yang kedua, untuk itu Keberhasilan Xiaomi India sangat luar biasa, Atau tenaga kerja. Memang, perusahaan ini dapat diandalkan karyawan itu untuk yang lebih besar mereka adalah bagian dari disebut "Generasi Milenial "atau" Generasi Y": Itu semua orang yang dilahirkan, tumbuh dan diberi makan di era digital. Sebagian besar Tenaga kerja Xiaomi terdiri dari penggemar merek, bekerja dengan tujuan bersama untuk membuat inovasi tersedia bagi semua orang dan menciptakan produk dengan teknologi mutakhir. Karyawan ini bekerja tanpa kenal lelah karena mereka sangat termotivasi dengan mendorong semangat kewirausahaan perusahaan, yang memberi ruang bagi tindakan untuk berkembang dan berkembang.
"Kerja keras dihargai karena kontribusi karyawan terhadap kesuksesan merek selalu digarisbawahi oleh manajer senior. Selain itu, orang dibiarkan gagal dan ini hanya menjamin kesuksesan yang jauh lebih kuat di masa depan. Hirarki minimum di Xiasomes memungkinkan terciptanya hubungan interpersonal yang kuat dan peluang mentoring, di mana karyawan dapat dengan mudah membangun ikatan yang bermakna dan mendapatkan umpan balik dari eksekutif senior mereka"Juga kata Manu Jain.
Singkatnya, ini untuk mengatakan itu Xiaomi itu terdiri dari orang-orang dan merekalah yang bekerja dalam kelompok-kelompok, yang menuntun perusahaan menuju kesuksesan, bukan individu, seperti yang kadang-kadang kita secara keliru dituntun untuk berpikir.
Lacak [Trackback]
[…] Di sana Anda akan menemukan 72078 Info lebih lanjut: xiaomitoday.it/?p=60362 […]